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講好道恩故事 彰顯品牌價值
11日上午，學子們在道恩湖畔酒店三樓，共同觀看道恩集團宣傳片、敬畏第一專題片以及“以環保的名義”宣傳片。道恩集團副總裁王永放與大學生們進行友好互動交流，他以親身體會向同學們傳授學習生活經驗，告誡大家一定要珍惜青春年華，努力學習，鍛煉自己的綜合實力，將來以感恩的心回報父母、回報家鄉、回報社會。
隨后，學子們參觀了道恩集團工業骨干企業及道恩湖公園、道恩紅色收藏館、道恩鈦業公司公示明渠。在參觀過程中，大學生們深入了解道恩的產業規模、科技創新、道恩文化及社會擔當等。員工子女大學生來到各自家長工作的地方，一張甜蜜的合影定格幸福，讓大家更加懂得感恩與珍惜。
火熱的八月彌漫著青春的氣息，在碧水蕩漾的道恩湖畔，激情澎湃的大學生們參加了為期1.5天的拓展訓練。活動中，針對參與主體的不同特點，分兩部分進行。第一分隊是即將入學的大學生；第二分隊是大學生員工。
速度與激情、盜夢空間、急速60秒、合奏杯子歌等各項活動，讓學子們能夠迅速適應陌生環境，通過項目本身的娛樂性、互動性，使大家在完成任務的同時有所收獲。每項活動結束后，領隊與參訓大學生針對活動中出現的問題進行深入探討，大家積極發言，總結不足，以利再戰，增進了彼此之間的信任感，增強全員的責任意識、溝通能力和團隊合作精神。
隊友眼中的你、盜夢空間，信任牽手，呼吸的力量、合奏杯子歌等，讓大學生員工們盡情展現各自的風采，用智慧解破一道道難題，取得了一次次成功。他們在快樂中成長，在活動中思想得到洗禮與升華。
訓練期間，道恩集團人力資源部分管招聘工作的負責人，代表企業宴請并祝賀同學們取得優異的成績，提前告知大家若干年后就業面試時企業對大學生的評估要求，倡導同學們努力提升專業知識，積極參與各項比賽和活動，打造個人核心競爭力，為將來就業奠定堅實的基礎和實力。此外，今年新入職的大學生員工與即將邁入大學生活的同學們一起拓展交流，讓他們看到由學生過渡到員工的角色轉變，明白職業生涯需要大學時代的沉淀與積累。
活動結束之際，道恩集團董事長于曉寧在百忙之中來到活動現場。他鼓勵同學們做一個有知識、有責任、有素養的大學生，祖國建設期待大家成長，未來世界需要年輕人去創新開拓。他希望同學們加油奮進，學業有成，并親自為47名村居大學生及員工子女大學生頒發了獎學金。參訓學子及大學生員工聽得非常真切，深深感受到一位企業家寬廣的胸懷和遠大的抱負，深深感受到道恩對大學生成長的關愛。“道恩給了我們意想不到的收獲！”有位學子感慨地說，在拓展訓練中體會到人生的哲理與真諦，是一筆不可多得的生活財富，將激勵自己過好大學生活、走好人生之路。
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